春節后第一場醫藥高級人才招聘會吸引到華北地區醫藥類高級人才數百名,人氣火爆。

此次招聘會上,職位總數超過兩百個,多數醫藥企業紛紛將視角對準實驗室藥物分析崗位人才,并且多數企業對此類人才要求偏高,比如藥學或相關專業博士學歷,優秀的英文閱讀、聽、說能力;五年以上同等崗位或者大型新藥研發公司研發團隊管理的工作經驗;具備過硬的重要生產技術處理能力:精通藥品研發技術理論知識,具備廣泛、豐富的原料藥及制劑研發經驗等。

此次招聘會為中高端層次,每一家企業均有一間單獨的房間進行面試,候選人在簽到處拿到我們的企業名錄后先了解每一家企業的職位方向以及房間號,稍后再逐一進入企業房間進行面試。有候選人會后表示,在房間內進行面試的形式比較輕松,面對企業的問題能從容應對,比辦公室氛圍好很多。而企業也表示,房間內的面試也非常能全面了解候選人各方面的綜合素質。很多企業在現場都已經將復試的時間地點安排妥當,甚至有的已經簽了合同。

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